韓國大多數上班族實際能休的年假不到8天

雖然已是7月中旬，但公司職員李某(31歲•女)還沒有制定自己的夏日休假計劃。這是因爲，直屬的組長尚沒有表明自己的休假日程。李某說，“因爲按工齡確定休假的公司氛圍的存在，所以很難挑選到自己首先想要的日子。組內的老幺們看眼色幹脆錯過夏日休假時間的情況也很多（換到另外的時間）。”

　調查顯示，正是因爲這種氛圍的存在，韓國上班族們一年當中只能休息指定年假(15.1天)的一半左右，大約爲7.9天。像李某一樣看著公司上司的眼色行事或因業務過多不敢休假的情況較多。

　韓國文化體育觀光部和韓國觀光公社16日公布了包含上述內容的《旨在搞活國內旅遊的休假使用推進方案及休假擴散的期待效果》調查結果。此次調查委托産業研究院展開，以今年3月在公共機關或民間企業任職1年以上的1000名20 ~ 59歲的工資勞動者和中小、中堅企業及大企業人事、福利負責人等爲對象實施的。

　參加問卷調查的每10名公司職員中，有3人1年內使用的休假天數達不到5天。有11.3%的人回答“一天都沒休息過”。與經濟合作與發展組織(OECD)主要成員國的平均休假天數(20.6天)和休假使用率(70%)相比，該數值明顯偏低。

　回答“職場內的氛圍”是無法使用全部休假的因素”(多選)的人最多。其後依次爲△業務過多或沒有代替人力(43.1%)△不休年假是爲了得到補償金(28.7%)。

　根據對休假使用的經濟期待效果進行分析的結果顯示，去年標准的1400萬名韓國勞動者全部使用年假的話，休閑消費支出額預計將增加16.8萬億韓元。據統計，由此産生的直接或間接的生産誘發額也達到了29.3570萬億韓元。這相當于生産46萬輛現代汽車索納塔汽車或生産1670萬台三星電子智能手機“蓋樂世Note4”。

　另外，農林水産食品部（以下農食品部）和海洋水産部（海水部）等相關部門將共同推進今年在國內農村、漁村、山村度假的“在農山漁村度過夏日休假”活動。他們將于20日在首爾鍾路區清溪川路東亞媒體中心大樓前進行宣傳活動，此後還將在全國其他9處繁華街展開宣傳活動。爲了讓公務員到國內農山漁村度假，將向各部門發送農食品部及海水部長官名義的公文。

周愛眞 jaj@donga.com · 崔惠? herstory@donga.com