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如果青瓦臺不進行系統性手術,而以兩人落馬了結,還會發生“人事慘案”

如果青瓦臺不進行系統性手術,而以兩人落馬了結,還會發生“人事慘案”

Posted April. 01, 2019 08:46   

Updated April. 02, 2019 08:57

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  文在寅政府第二屆內閣長官候選人中,國土交通部長官候選人崔政浩、科學技術信息通信部長官候選人趙東浩落選。現政府上臺後,因人事失敗中途落選的長官、次官候選人增至8人。趙候選人是文在寅總統撤回候選人提名的第壹個事例。

 青瓦臺表示,撤回提名趙候選人的理由是其參加海外不良學會,而趙候選人在人事檢驗時說了謊。也就是說,在人事驗證中只看官方記錄和評論,連單純的事實關系都沒有確認,那麽青瓦臺民政首席室和人事首席室為何存在呢?

 更大的問題是青瓦臺的解釋是,對趙候選人和崔候選人提出的其他疑惑,都是在人事驗證中確認的內容。趙候選人因通過偽裝遷入獲得農地和兒子的豪華留學,崔候選人則因擁有多套住宅和“小伎倆贈與”而受到批判。如果在知道所有這些缺點的情況下,還提名兩人為候選人,那麽只能說是無視國民的要求,或者說人事驗證系統出現了很大的漏洞。

 除了落馬的兩人之外,統壹部長官候選人金練鐵的粗話和理念偏向性已經超過了健全的常識可以接受的水平,而且所有候選人都在國會聽證會上因房地產投機或偽裝遷入而受到批評。作為公職人員,連最基本的道德性和資質都沒有具備的這些人成為長官候選人,意味著青瓦臺的人事檢驗標準和方式存在根本性的缺陷。總統人事首席秘書趙現鈺和民政首席秘書官曹國等負責人應該被撤換,並重新樹立所謂的“七大原則”。如果放任不能正確過濾掉本該過濾人員的人事系統,就無法防止人事慘案的再次發生。