浦項制鐵公司5名下屆會長候選人全都是前、現任浦項制鐵出身

浦項制鐵公司(Posco)公開了5名下屆會長候選人。在全員都是浦項制鐵公司及子公司的前、現任社長們成爲候選人的情況下，落選的一些候選人們公開提出反駁。

　22日，浦項制鐵公司繼承委員會確定了從4月23日開始總共8次會議之後産生的5名首席執行官(CEO)候選人資格審查對象。當天被公開的候選人是浦項制鐵大宇社長金英尚(音譯，下同)、前浦項制鐵社長金鎮一、浦項制鐵鋼鐵一部社長吳仁煥、浦項制鐵鋼鐵二副社長張仁華、浦項制鐵Chemtech社長崔正宇。

　1982年進入大宇公司的金英尚社長在正式場合自稱“我是有著33年經營經曆的正宗大宇人”，因此被稱爲“大宇人”。浦項制鐵公司在收購大宇國際的過程中，被評價爲引導了協同效應。

　金鎮一前社長在2004年擔任常務兼首席信息執行官(CIO)時，被評價爲引領了浦項制鐵的業務流程重組。2014年，他還和現任會長權五俊一起成爲下屆會長候選人。

　吳社長在浦項制鐵公司內部被稱爲“市場營銷達人”。他在內部管理人員中間深得衆望，一些人甚至說，“浦項制鐵老一輩經營者都在捧吳社長。”

　張社長是研究所出身，被認爲是權會長的親信。他在研究、事業、市場營銷領域獲得了“創意很多”的評價。

　吳社長和張社長被認爲是最能繼承權會長的經營哲學和基調的人物。

　崔社長之前在企劃和財務領域工作過。2015年，他在第一線主導了權會長的集團結構調整。

　當天，部分落選候選人提出了抗議。前SK Innovation副會長具滋榮方面向記者們公開的立場資料中，聲稱此次候選人選任過程就是一場“對國民的騙局”，並要求公開理事會會議記錄。

　浦項制鐵計劃通過CEO候選人推薦委員會的資格審查和面試，將候選人壓縮到2名後，再通過深層面試，選出一名最終會長候選人。之後，一旦理事會確定1名候選人，並在下月舉行的臨時股東大會和理事會上，最終完成浦項制鐵公司會長的任命程序。


李恩澤 nabi@donga.com