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三星电子新设“三星名匠”制度,选拔认证最高技术的“名匠”

三星电子新设“三星名匠”制度,选拔认证最高技术的“名匠”

Posted January. 03, 2019 07:35   

Updated January. 03, 2019 07:35

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三星电子2日表示,为保存信息技术(IT)制造现场经验,提高技术竞争力,新设了“三星名匠”制度。

“三星名匠”制度是将在技术专业性和经验要求的制造技术、模具、测量、设备、品质等领域工作了至少20年以上,并具有匠人水平熟练度的资深职员认证为最高专家的制度。

 不仅是要拥有高技术,还要综合评价其培养后辈的努力、经营贡献度等。 如果说现有的大师制度是以培养研究开发(R&D)领域的专家为目标的话,那么此次新设的三星名匠制度则是以生产技术工种为对象,为提高现场专家的自豪感而准备的。

 当天三星电子在京畿道水原市“三星数码城”举行了社长团和职员等500多人参加的始务式,并对4名三星名匠进行了认证仪式。 三星电子副会长金基南(音译,下同)表示:“三星名匠是赋予制造领域职员动机的制度。希望三星名匠们持续主导现场革新。”

 在制造技术领域被选定的生活家电事业部的李哲名匠(54岁•1989年进入公司)因将人手组装的冰箱和空调印刷电路板(PBA)工程自动化,实现24小时无人生产体系的功劳得到了认可。 在模具方面,选拔了对将葡萄酒杯形状形象化的波尔多电视、盖乐世S6金属外壳等革新设计模具开发做出贡献的李钟元名将(57岁•1993年进入公司)。

 三星电子的主力半导体生产车间也培养出了2名名匠。 Foundry事业部的朴尚勋名匠(51岁•1993年进入公司)通过多样的半导体数据分析(不良分析)方法研究,主导了收益率的提高,并通过持续的研讨会培养了400名分析人力,因这样的功劳他在测量领域被选为名匠。 在设备领域被选定的TSP(测试和系统套件)总管洪成福名将(51岁•1984年进入公司)被评价为,从事半导体组装设备业务34年,改善了后工程设备结构,为强化半导体竞争力做出了贡献。