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新世界集团:从明年开始在不削减工资的情况下每周工作35小时

新世界集团:从明年开始在不削减工资的情况下每周工作35小时

Posted December. 09, 2017 07:05   

Updated December. 09, 2017 08:17

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“爸爸工作结束后马上就会去接你,要好好听老师的话。”

 双职工家庭的易买得首尔总部的金某科长最近不得不把两个孩子托付给儿童之家(托儿所)。“照顾孩子”的大婶休了两天假。下午6点下班的他匆匆忙忙回到家的时候已经7点多了。冲着电话哭闹的孩子们在空荡荡的儿童之家等待着爸爸的到来,神情有些颓然。金科长说:“忽然感觉有点对不起孩子们。双职工家庭大部分都有同样的苦恼。”但是金科长今后有望减少一些这样的苦恼。

 新世界集团8日表示,从明年1月开始将每周工作时间从40小时缩短为35小时,缩短5个小时。虽然工作时间减少,但并没有削减工资。虽然在欧洲等发达国家实行缩短工作时间的事例很多,但在国内大企业中,新世界首次引进“每周35小时工作制”。新世界百货商店、易买得等所有分公司都将共同适用。

 如果工作制发生改变,现在上午9点上班下午6点下班的金科长的日常生活也会发生变化。下班时间是下午5点,提前一个小时,可能会出现“有晚上的生活”。如果从儿童之家早点把孩子们接回来,在5 ~ 7点左右照顾孩子们的大婶月薪120万韩元也能节省下来。如果碰上妻子带孩子们的日子,就会进行运动等业余爱好。

 另外,新世界还规定,视组和职务的具体情况,可以自由调整工作时间。虽然大部分都适用于“9-to-5”(上午9点上班下午5点下班),但部分人可以选择“8-to-4 ”或“10-to-6”。

 对于职员来说,工作条件变好了,但作为公司来说,缩短工作时间无异于大冒险。新世界解释说,在过去2年里一直在进行研究并拿出了最终方案。

 首先,一直营业到晚上12点的易买得从明年开始将打烊时间提前至晚上11点,缩短了1个小时。做出这一决定是基于晚上11点到晚上12点的销售额仅占一天销售额的2 ~ 3%左右,比重不是很大。据悉,百货商店和综合购物中心也在讨论缩短部分店铺的运营时间。也就是说,在易买得观察缩短营业时间的结果后,扩大适用范围。新世界集团有关负责人表示,“卖场的运营时间减少,销售额减少,但职员们的士气上升,期待业务效率能进一步提高。”

 每周35小时工作制,是否会扩散到整个产业界还是个未知数。因为,对于将现行的68小时工作时间缩短为52小时的政府方案,很多企业对此深表忧虑。有人指出,新世界是以流通为主的企业,“破格实验”可能成行,但制造业的情况有所不同。最近,三星电子也在部分子公司进行“每周52小时工作制”模拟实验,以考察可行性。

 特别是中小•中坚企业们明年将面临上调最低工资和缩短劳动时间赶在一起的冲突,压力倍增。中小企业中央会有关负责人表示,“劳动者工作环境的改善值得肯定,但担心大企业工作时间的缩短反而会增加合作企业的劳动负担。” 中小企业中央会计划于12日召开反对政府缩短工作时间政策的紧急记者招待会。

 中央大学经营学系教授魏正贤指出,“目前主要是缩短工作时间和最低工资问题。眼下,中小企业势必会在产量和业绩上受到打击。”魏教授强调说,“但是另一方面,在可以缩短工作时间的大企业和做不到这样的情况的中小企业之间,日常劳动强度差距可能会进一步拉大。”



姜昇賢 byhuman@donga.com